我姐大我十歲,是個很聰明又很有魅力的人,她長得很漂亮,學東西非常快,在年紀很輕的時候,靠著自學,就操著一口流利的英文,學生時期是班長、第一名、模範生,更是學校社群裡的「大姐大」,出社會後,經歷更是豐富,也在金融業、補教業、時裝界,取得很棒的機會,甚至也被一個「精英」輩出的青年協會推舉為主席,我母親非常高興,直到今天,我母親都覺得自己的女兒非常聰明、厲害、有才。
但我可以跟你說她後來怎麼了。
後來她創業失敗,賠了幾百萬,而她為了翻身,試著投資不動產,結果還是失敗,這數字我就不清楚了,而這裡面大部份的資金,來自我家,原本可以當作我的學費或是出國唸書的錢,也讓我家的經濟變得十分的困頓。
為什麼一個「眾望所歸」,從小到大一直在「萬眾矚目」的焦點下長大的一個人,會在出了社會之後,跌了這麼大一跤呢?
我姐一直到今天,仍然重覆著類似的錯誤,一開始都會憑著她亮麗的外表,以及口才還有聰明,爭取到很棒的機會,但等到「事業」開始了,卻總是上不了軌道,她也不知道為什麼,於是在失敗中載浮載沉,不停的以為下一次會更好,並且抱怨這個世界不給她機會。
我也想創業,所以我每天早上醒來的時候,都會省思一下我親姐姐犯的這個錯誤,以提醒自己。在抽絲剝繭了許多年,以及翻閱我姐之前創業時候的文件檔,我試著去找出那個起因,那個讓我姐總是跌倒、但她自己總不承認的原因。
最近我總算想通了,原因很簡單,就跟今天Steve Blank說的一樣,起因於「雞毛蒜皮」的小事。
我姐很恨做「雞毛蒜皮」的小事。
我姐在剛創業的時候,馬上就請了一個「秘書」,來幫她整理每日的行程,以及「擋」別人的邀約,意思就是,如果要找她,最好先打電話給她秘書。而且,在還沒找到「Product-Market-Fit」之前,她就請了三個工讀生來幫她整理一些文書、客服的工作,喔,對了,她在還沒有找到「商業模式」之前,為了省麻煩,就很帥氣的在一零一附近一棟豪華的辦公大樓裡,租了一間大大的辦公室,她還有請一個阿桑幫她倒辦公室的垃圾,而有了辦公室,為了「省麻煩」,又再請了師傅來裝修,又再買了現成的桌椅進來放…
我看了看文件,差點暈倒,因為她不想做這些「雞毛蒜皮」的小事,在前三個月,公司什麼業務都還沒開展、錢都沒到手,開支就已高達六十幾萬,那時候從我們家借出去的「第一桶金」,也不過四百萬,八分之一就這樣沒了。
後來的情況是如何呢?因為事業根本沒有做多大,秘書整天閒著沒事,而好不容易有「大佬」打過來想合作,還要被「晚輩」的秘書先擋著,說:「等我們老闆回來再打給你喔。」結果呢?大佬後來就沒再跟我姐聯絡了。
而因為沒找到「Product-Market-Fit」,事業毫無成長的跡象,三個工讀生終日在辦公室裡,不知道自己是來幹麼的,而那間豪華的辦公室,就這樣燒著錢,起先三個月沒感覺,再過了三個月,業務還沒有成長,辦公室又再燒了幾十萬,而辦公室很乾淨,多虧了那位阿桑,是這個辦公室裡忙得最「精實」的人。
直到今天,我姐都還在用著類似的方法來面對她任何遇到的新機會,她總是會說:「你不知道『懶』是人進步的最大動力嗎?一個公司講的是分工,講個是效率,如果花時間在這些『雞毛蒜皮』的小事上,不是反而浪費我身為一個新公司CEO的身手嗎?一句話:不值得。」
但在開始經營Wondero之後,我總算是掌握到一些經驗,可以反駁我姐的「道理」。
最近我發現,一些乍看「雞毛蒜皮」的小事,背後無非藏著三種東西:「機會」、「系統」、「智慧」。
因為我是Wondero處理雜事的人,得負責處理一些大家不願意處理的事情,好比:「網站怎樣用看起來比較乾淨?」、「字型的大小要多大?」、「如何分析統計數據?」「按讚的按鈕要放哪裡?」
甚至,多半的情況下,我是第一線跟讀者接觸、溝通、吵架(囧)、傾聽的人,能夠接受到讀者的需求、明白讀者的問題,也從這些大大小小的瑣事中,發現到很多的「機會」,是可以再去延伸的。
另外,我發現到,以前覺得的「雞毛蒜皮」的小事,自己下去做,才發現「背後」有著一個很大的系統,「一日之所需、百工斯為備」,不下去親手做做這些細節,也不知背後有這麼大的道理。
更深的是,這些「小事情」,在不起眼的背後,往往藏著很多的智慧,可以讓人從中觀察、提出疑問、做出實驗,才能夠事情做的更好,一如所謂的「魔鬼藏在細節裡」。
所以,下次別再抱怨那些雞毛蒜皮的小事了,動手解決他們吧,因為細節裡,藏著是無限的「道理」。
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Paul
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我喜歡抽絲剝繭的觀察,也喜歡做小事,也知道成大事前必先著眼於小事。
但反觀我也欣賞大姐的氣魄與自信,總之有時候中庸之道才是正道。
這不是非A即B的,這是可以同時的。
確實是如此。提點其它的,設計裡有一句話 God is in detail (上帝在細節中剛好跟 devil’s in detail 相反)。往往一個好的設計突出他真正價值的,不在於那些能第一眼看到的 “主體",反而是那些經過琢磨令人玩味的細節。
看牙籤的設計 ,http://americanwoodworker.com/blogs/yoav_liberman/archive/2013/03/30/the-secretes-of-japanese-wooden-toothpicks.aspx
在歷史上,諸葛孔明擁有經天緯地的才能,也是來自於不起眼的小事與觀察。孔明還未出山以前,每天耕種且必須觀察天象,後來他將這些資訊做了系統化的處理,因此被人稱讚用兵如神。所以小事有時是成就大事的必要步驟和過程呀。
同Christensen所言
這些事都能精實"流程",然後再發展出"優先順序",對吧? 🙂
對啊 =)
諸葛亮不是好例子,他就是做到宰相還在管雞毛蒜皮的事,雖然其很有效率,但是累死自己,再者這也導致其處處顧慮太多,用兵保守,根本沒有用兵如神這回事,空城計跟草船借箭根本是小說家硬把別人事蹟加在其頭上,真要如小說寫得這麼神的話,怎麼這麼久還沒辦法統一中國呢?
戰孔明我覺得也不是好例子..
先看看劉備在孔明之前有什麼、孔明之後有什麼是最簡單的論斷
諸葛亮事必躬親不是因為牠吃飽沒事幹,是因為劉備給他一大堆爛攤子
蜀國又沒有人才,才會讓他必須什麼都得管。否則他當年交給劉巴處理建國內政的時候怎不去插插手?? 用兵保守更是莫須有的罪名…且看看當時三國的人口比例、經濟條件、地理位置,我說你台灣打中國需不需要保守啊?? (欸不對,怎麼打啊??) 至於說到用兵如神,不以他出道打的幾仗來算,光去查六出祁山的雙方耗損內容就可以說他"用兵如神"當之無愧
通天徹地、呼風喚雨也許不是真的,但諸葛亮的紀錄並不只是三國演義才寫得那麼神,光讀正史你就可以略曉他的能耐,不只軍事、內政他都可以做得非常好,就是緣於本篇的重點「耐煩、不怕瑣碎、事必躬親」
以下提供你一篇替孔明平反的論述給你參考
http://www.ylib.com/sango/wantword/wantword045.asp
贊同 司 的分析
那法正和龐統呢?
其實諸葛亮專精的就是內政吧?
戰略倒是還好
三國志‧蜀書‧諸葛亮傳:「及其受六尺之孤,攝一國之政,事凡庸之君,專權而不失禮,行君事而國人不疑,如此即以為君臣百姓之心欣戴之矣。行法嚴而國人悅服,用民盡其力而下不怨。及其兵出入如賓,行不寇,芻蕘者不獵,如在國中。其用兵也,止如山,進退如風,兵出之日,天下震動,而人心不憂。」
「孔明起巴、蜀之地,蹈一州之土,方之大國,其戰士人民,蓋有九分之一也,而以貢贄大吳,抗對北敵,至使耕戰有伍,刑法整齊,提步卒數萬,長驅祁山,慨然有飲馬河、洛之志。仲達據天下十倍之地,仗兼併之眾,據牢城,擁精銳,無禽敵之意,務自保全而已,使彼孔明自來自去。若此人不亡,終其志意,連年運思,刻日興謀,則涼、雍不解甲,中國不釋鞍,勝負之勢,亦已決矣。」
蜀國國弱民少,人口不過百萬,全國兵力僅十萬之數,這已經是非常不得了,而且國政民生還不出亂子,更何況諸葛亮北伐也不可能傾盡全國十萬兵力而讓國境空虛,魏國光雍、涼勁旅已有三十萬大軍守在邊界,兼有司馬懿、張郃、郭淮等名將,這些人可不是吃素的,而魏國數次臨敵卻奈何不了諸葛亮。即使是人屠白起這種人物,在對趙國的長平之戰時,趙國出戰兵力四十五萬,秦國虎狼之軍都還要傾盡全力搞到「徵調全國十五歲以上青壯」,然後誘騙主帥出城,截斷趙軍後路,才打敗紙上談兵的趙括。孫子兵法:「十則圍之,五則攻之,倍則分之」金庸筆下的黃藥師:「善用兵者以一圍一,有何難哉?」那麼諸葛亮呢?以數萬之眾圍之,司馬懿擁三十萬兵卻只依憑險要固守堅城不戰,讓諸葛亮攻魏跟逛他家後花園一樣,如果這不叫用兵如神,什麼才是用兵如神?
再來搬我自己以前寫過的駁正文(懶得重寫):
以諸葛武侯五次北伐來看,除馬謖兵敗之外皆因糧盡而退,這是蜀漢國力先天不良,然魏國以其數倍於蜀漢的國力及人才竟奈何不了他,諸葛亮每次帶兵去他家亂逛,不但割他的糧草,還徙其民還蜀漢,搶糧搶民搶器械,更甚者連土地都拔來了,而魏國只能消極固守不出,就等諸葛亮糧盡退兵,退兵還兼大敗魏國追兵,殺王雙、張郃等驍將,魏國處境如此窩囊,久了也是會不爽的,第四次北伐司馬懿仍用老招「憑險堅守,拒不出戰」,被魏將譏諷:「公畏蜀如虎,奈天下笑何!」司馬懿這下被將領們一再的要求只好派軍出戰,結果諸葛亮大敗魏軍,斬敵三千餘人,獲其軍械數千具,司馬懿可再也不敢出戰了。至諸葛亮最後一次北伐死後退兵,司馬懿到蜀軍營地察看,嘆曰︰「天下奇才也」,司馬懿讚賞的,當然是他的軍事才能。
我只能說:「小公司有小公司的運作模式,大公司有大公司的。」如果還不會走就想要跑,那真的挺危險的。
怕的是,大家只看到方法,沒看到何比選擇此方法的原因
怕的是,大家只看到方法,沒看到何比選擇此方法的原因O非常贊同這個說法,台灣被人笶說是一個沒有管理的國家就是因為"只看到方法,沒看到何比選擇此方法的原因",所以台灣的分析.管理.評估報表一堆,但失敗率卻奇高,所以只能累死底下的人來彌補o
說個實例,個人服務的公司是故3C維修(暫稱甲公司),近來接到新的工作,而此一新的維修業務"手機",而這手機的業務也順勢的從另一家公司帶來了一位新的同仁(暫稱甲員),上星期和其在討論手機維修時有個事項必需告知送修人,其內容為"資料請送修人自行備份",但是手機送修的流程是,店家收件->我公司收件->維修完成送回店家,甲員告知要求我寫程式要求店家每件送修件上要簽名.蓋章,當時個人就覺的奇怪,這些送修注意事項不是要告知送修人嗎並請其簽名嗎,怎會變成告知店家並請其簽名,甲員告知我其前一個公司就是如此作的(甲員在前一個公司即是負責此一業務的人),前一個公司如此作的原因是為了保護公司,聽完;我覺的天啊,這裡面真的問題多多,第一.照甲員所說,如果我是超級店家(很會賣的店家),那我何必理你,那你這個措施不就完了 第二.如果店家沒告知相關維修注意事項,那不是白搭,而且如果店家此時已送至公司維修,難道要使用者拿回去嗎 第三.到底要店家簽的算是維修聲明還是送修注意事項或是送修條款甲員竟然分不出來 第四.既然甲員可以為保護公司訂條款,那店家難道不會為了保護自己而訂保護修款嗎,那就不得了了,因為甲公司可是面對近4百家的店家,每個店家都自訂一個保護條款,那甲公司要多少人力來處理o以上只是隨想即列出了部份問題,此問題還在溝通中o
Premature scaling is the root of all evil. 這點只有真正經歷過的人才能體會。
深刻感受。 m--m
>> 這些「小事情」,在不起的背後
好像有少字
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很多事情都是從小地方做起,忽略細節就容易失去大局
已更正,感謝
就是:因小失大
這麼一說,文章的字是不是有變大了啊
哈,對啊
創意的本質 原則還是出汗 即便是演戲 小小職員也是從幫公司搬家開始幹起的
加油 我覺得這文章很熱血,加油。
BENJAMIN
Thanks,一起熱血下去
沒錯,創業維艱,所以我們草創時期,一定是錙銖必較,精打細算。所以的事情一步一腳印,別說到垃圾了,所有的影印跟寄信貼郵票,我也是自己來!!
不錯
只能說她就是大姐 ~ 太自負也忘了許多小地方才是值得省思, 加上有人脈是最好的運用, 而不是用嘴說的ㄛ 先把基本功練好 才有智慧管理公司大小事 就能成功多一點機會ㄛ
我最喜歡親力親為讓屬下或同事關係變得更有向心力才好做事呢!!!
「一日之所需,百工斯為備」說得很好。
而那間"豪無"的辦公室…?
純粹想提醒作者修改一下~無其他意思~
如果說世上的不公平.還不如自我檢討
腳踏實地從基層做起不好高騖遠是成功的基本法則~
從作小事,始能啟發大智慧,小事不會作,迄能作大事,小事不願意作,又怎能有作大事的基礎
失敗乃是成功之墓!做事有目標,始終逹到目的地,才是自己的理想啊!
看你的文章時常看到,你會用簡短的詞,去扼要的表現重點,像是「背後無非藏著三種東西:「機會」、「系統」、「智慧」。」這段敘述,因為並沒有再加以解釋,使我不能對這三者有更深的體會,覺得很可惜,或許以後可以在補述依下。
或許一個原因,是因為我也還沒系統性的去建構一套完整的理論出來吧,當火侯達至於此,也是可以出書的水評了。
by Paul
所以保持自己物品整潔是很重要的雞毛蒜皮是啊——-
你大姐看到這篇不會生氣嗎XD
說老實話這篇文章看完我並沒有覺得雞毛蒜皮的事情有多麼重要
我只有看到一個人在ˇ創業初期沒有做好成本和人事的控管
當然魔鬼藏在細節裡這我絕對贊同
但是我認為組織的分工也是非常重要
只是文章有點文不對題